Zarządzenie Nr 13/2024
Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jarosławiu
z dnia 6 maja 2024 r.

w sprawie ogłoszenia naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze 
w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Jarosławiu

Na podstawie art. 11 i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 530) oraz zarządzenia Nr 112/2012 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jarosławiu z dnia 3 grudnia 2012 r. w sprawie ustalenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej
w Jarosławiu, zarządzam co następuje:

§ 1
1.	Ogłaszam nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Jarosławiu:
1)	Kierownik Działu Pomocy Środowiskowej w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Jarosławiu – 1 etat.
2.	Ogłoszenie podaje się do publicznej wiadomości w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Miejskiej Jarosław, Biuletynie Informacji Publicznej Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jarosławiu oraz na tablicy ogłoszeń w budynku Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jarosławiu.
3.	Treść ogłoszenia stanowi załącznik do niniejszego zarządzenia.

§ 2
	Powołuję Komisję Konkursową do przeprowadzenia postępowania o naborze w składzie:
1)	Barbara Kwaśniak - przewodnicząca komisji,
2)	Anna Drewniak - członek komisji,
3)	Agnieszka Niemiec - członek komisji.

§ 3
1.	Komisja konkursowa przeprowadzi postępowanie o naborze wg zasad i w trybie określonym                     w Regulaminie naboru na wolne stanowiska urzędnicze w tym kierownicze stanowiska urzędnicze               w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Jarosławiu.
2.	Komisja Konkursowa zakończy postępowanie konkursowe do dnia 15 czerwca 2024 r.

§ 4
	Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Załącznik
do Zarządzenia nr 13/2024
 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jarosławiu
z dnia 6 maja 2024 r.

Jarosław, dnia 6 maja 2024 r. 

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY 

Na podstawie art. 11 ust. 1 i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 530) Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jarosławiu ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej                    w Jarosławiu:

I. Nazwa i adres jednostki: 	Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Jarosławiu,
				ul. Juliusza Słowackiego 34
				37-500 Jarosław

II. Określenie stanowiska: 
1)	Kierownik Działu Pomocy Środowiskowej w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej               w Jarosławiu – 1 etat.

III. Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem:

Wymagania niezbędne (wymagania konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku):
1)	posiadanie obywatelstwa polskiego,
2)	wykształcenie wyższe,
3)	staż pracy wynoszący co najmniej 5 lat,
4)	pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5)	niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6)	nieposzlakowana opinia,
7)	stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na oferowanym stanowisku.

Wymagania dodatkowe (wymagania pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku pracy):

1)	wykształcenie w zakresie – praca socjalna, polityka społeczna, socjologia, prawo, administracja,
2)	posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej,
3)	umiejętność analitycznego myślenia, pozyskiwania informacji oraz przeprowadzania analiz, tworzenia prognoz w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia,
4)	umiejętność obsługi komputera, 
5)	znajomość MS Office, systemów dziedzinowych POMOST, Sygnity oraz Centralnej Aplikacji Statystycznej,
6)	znajomość i umiejętność właściwej interpretacji przepisów prawnych z zakresu: ustawy  z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 2230 z późn. zm.), ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 901 z późn. zm.), rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 8 kwietnia 2021 r.           w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego (Dz. U. poz. 893), ustawy z dnia      12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 167 z późn. zm.), ustawy z dnia              27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 146), ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 177 z późn. zm.), ustawy           z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 424), ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (t.j. Dz. U.             z 2022 r. poz. 2123 z późn. zm.), ustawy z dnia 26 października 1982 r. o wychowaniu             w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 2151 z późn. zm.), ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 775 z późn. zm.), rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1 z późn. zm.), ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1781), ustawy z dnia 17 lutego 2005 r.             o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne (t.j. Dz. U.            z 2023 r. poz. 57 z późn. zm.), ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 902), ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1270 z późn. zm.) oraz ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz. U.              z 2024 r. poz. 104), ustawy z dnia 25 lutego 1964 r. Kodeks rodzinny i opiekuńczy (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 2809 z późn. zm.),
7)	komunikatywność, dyskrecja, konsekwencja w realizowaniu zadań, dokładność, sumienność, rzetelność, staranność, cierpliwość, skrupulatność, terminowość, systematyczność,
8)	gotowość  do ciągłego dokształcania się,
9)	umiejętność  redagowania pism,
10)	umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres,
11)	umiejętność pracy w zespole
12)	umiejętność organizacji pracy własnej,
13)	dyspozycyjność, samodzielność, sumienność, kreatywność, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista

IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku Kierownika Działu Pomocy Środowiskowej:

1)	nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem działu,
2)	planowanie pracy działu,
3)	zapewnienie właściwej i terminowej realizacji zadań należących do właściwości działu              i wynikających ze statutu MOPS oraz innych dokumentów wewnętrznych,
4)	rozpatrywanie spraw indywidualnych należących do zakresu działania MOPS,
5)	współuczestniczenie w opracowaniu projektu budżetu MOPS przez planowanie potrzeb rzeczowych i finansowych w zakresie prowadzonych zagadnień,
6)	przygotowywanie projektów odpowiedzi na interpelacje i wnioski radnych Miasta Jarosławia oraz odpowiedzi na interwencje innych jednostek organizacyjnych działających w mieście (Straż Miejska, Policja, Stowarzyszenia, Sądy, Prokuratura i inne) a także mieszkańców Jarosławia, objętych terytorialną właściwością MOPS,
7)	przygotowywanie materiałów problemowych dla potrzeb Rady Miasta Jarosławia,
8)	przygotowywanie projektów uchwał Rady Miasta Jarosławia, oraz projektów innych dokumentów w sprawach rozstrzyganych przez Burmistrza Miasta i podległe mu Wydziały Urzędu Miasta Jarosławia a także przygotowanie projektów dokumentów w sprawach rozstrzyganych przez Dyrektora MOPS,
9)	realizacja uchwał Rady Miasta Jarosławia, zarządzeń i decyzji Burmistrza, a także zarządzeń Dyrektora MOPS,
10)	rozpatrywanie skarg, badanie ich zasadności, analizowanie źródeł i przyczyn ich powstawania; podejmowanie działań zapewniających należyte i terminowe załatwianie skarg, przyjmowanie interesantów i udzielanie im wyjaśnień,
11)	przygotowywanie okresowych analiz, sprawozdań i planów potrzeb, meldunków, zestawień - w tym finansowych i statystycznych z zakresu spraw prowadzonych przez dział,
12)	wykonywanie czynności związanych z przygotowaniem opisów przedmiotu zamówień publicznych towarów i usług w zakresie działu,
13)	przygotowywanie informacji do umieszczania w BIP zgodnie z dostępem do informacji publicznej,
14)	przygotowanie informacji umieszczanych na stronach Ośrodka,
15)	podejmowanie działań w zakresie promowania, informowania i pozyskiwania środków           z Funduszy Unijnych i innych na rzecz rozwoju miasta i realizacji statutowych obowiązków MOPS,
16)	merytoryczne opisywanie rachunków i innych dokumentów wynikających z właściwości działu,
17)	współdziałanie w zakresie realizowanych zadań z innymi działami i stanowiskami MOPS, Urzędem Miasta, Starostwem Powiatowym, Urzędem Skarbowym, Podkarpackim Urzędem Wojewódzkim, PCPR, Kancelariami Komorniczymi, ZUS, Prokuraturą, Policją, zarządcami budynków oraz innymi instytucjami i organizacjami.

V. Informacja o warunkach pracy:

1)	planowane zatrudnienie od dnia 01 lipca 2024 r.,
2)	wymiar czasu pracy – pełny etat,
3)	praca od poniedziałku do piątku,
4)	praca na przedmiotowym stanowisku pracy nie jest narażona na występowanie uciążliwych              i szkodliwych warunków pracy, nie istnieją bariery architektoniczne utrudniające wykonywanie pracy, dostępność do budynku, do pomieszczeń biurowych i do pomieszczeń sanitarnych, praca przy monitorze ekranowym.

VI. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W kwietniu 2024 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Jarosławiu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest wyższy niż 6%.

VII. Wymagane dokumenty:
1)	list motywacyjny potwierdzony własnoręcznym podpisem,
2)	kwestionariusz osobowy dla kandydatów do pracy, stanowiący załącznik nr 1 do 	niniejszego ogłoszenia,
3)	kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie oraz kwalifikacje 	zawodowe,
4)	kserokopie dokumentów potwierdzających przebieg dotychczasowego zatrudnienia 	(świadectwa pracy, a przypadku trwającego zatrudnienia, zaświadczenie o zatrudnieniu 	zawierające okres zatrudnienia),
5)	podpisana klauzula informacyjna, stanowiąca załącznik nr 2 do niniejszego ogłoszenia,
6)	oświadczenie o posiadanym obywatelstwie polskim,
7)	oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, potwierdzone własnoręcznym podpisem,
8)	oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych potwierdzone własnoręcznym podpisem,
9)	oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku,
10)	oświadczenie o miejscu zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego, o ile nie zostało podane w kwestionariuszu osobowym dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie w - danych kontaktowych.

Uwagi: 
1)	treść składanych przez kandydatów oświadczeń musi być zgodna z treścią oświadczeń 	zawartych w ogłoszeniu o naborze,
2)	dokumenty składane w języku obcym muszą być przetłumaczone na język polski,
3)	osoby, które nie spełnią wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału                                w prowadzonym postępowaniu.

VIII. Termin i miejsce składania dokumentów:
1)	Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej                 w Jarosławiu, ul. J. Słowackiego 34, 37-500 Jarosław w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym z dopiskiem; „Nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze                     w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Jarosławiu" w terminie do dnia 17 maja 2024 r., osobiście lub za pośrednictwem urzędu pocztowego. Dla ofert wysłanych pocztą, za datę doręczenia dokumentów przyjmuje się datę i godzinę ich wpływu do Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jarosławiu, a nie datę nadania.
2)	Oferty, które wpłyną po terminie wskazanym w ogłoszeniu o naborze, nie będą rozpatrywane.

IX. Informacje dodatkowe:
1)	Postępowanie rekrutacyjne prowadzi Komisja Rekrutacyjna. O terminie i miejscu 	posiedzenia Komisji Rekrutacyjnej kandydaci, którzy spełnili wymogi formalne poinformowani zostaną drogą telefoniczną lub w inny skuteczny sposób.
2)	Konkurs będzie się składać z trzech etapów:
a)	etap pierwszy – wstępna selekcja zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia 	wymogów formalnych przystąpienia do konkursu,
b)	etap drugi – praktyczny sprawdzian umiejętności,
c)	etap trzeci – rozmowa kwalifikacyjna, podczas której oceniane będą w szczególności umiejętności kandydata dotyczące wykorzystywania w praktyce 	jego wiedzy z zakresu zadań wykonywanych na stanowisku pracy, którego dotyczy konkurs.
3)	Osoby, które nie zostały zakwalifikowane będą mogły odebrać dokumenty w pokoju nr 14 	w terminie 1 miesiąca od dnia ogłoszenia wyników konkursu. Dokumenty nieodebrane                           
    w określonym terminie zostaną komisyjnie zniszczone.
4)	Informacje o wynikach naboru umieszczone zostaną w Biuletynie Informacji Publicznej 	Gminy Miejskiej Jarosław, Biuletynie Informacji Publicznej Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej               w Jarosławiu oraz na tablicy ogłoszeń przez okres 3 miesięcy.
Załącznik nr 1 do 
OGŁOSZENIA O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY 
z dnia 6 maja 2024 r.

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE
1.	Imię (imiona) i nazwisko: __________________________________________________

2.	Data urodzenia: ____________________________________________________________

3.	Dane kontaktowe (adres poczty elektronicznej albo numer telefonu): ________________

	________________________________________________________________________

Dodatkowe dane *

4.	Wykształcenie: ___________________________________________________________
               (nazwa szkoły i rok jej ukończenia) 

__________________________________________________________________________
       (zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy)

5.	Kwalifikacje zawodowe: _________________________________________________________

	_____________________________________________________________________________

	_____________________________________________________________________________

	_____________________________________________________________________________
(kursy, studia podyplomowe, data ukończenia nauki lub data rozpoczęcia nauki w przypadku jej trwania)

6.	Przebieg dotychczasowego zatrudnienia: ___________________________________________

	_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________
(wskazać okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy)

____________________________________	______________________________________	
(miejscowość i data)	(podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)
	
*Pracodawca żąda podania dodatkowych danych, o których mowa w pkt  4-6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
Załącznik nr 2 do 
OGŁOSZENIA O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY 
z dnia 6 maja 2024 r.

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119, s. 1), dalej RODO, informuję, iż:

1)	administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w 	Jarosławiu, ul. J. Słowackiego 34, 37-500 Jarosław, reprezentowany przez Dyrektora Miejskiego 	Ośrodka Pomocy Społecznej w Jarosławiu,

2)	w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Jarosławiu powołany został Inspektor Ochrony Danych, z którym można skontaktować się w sprawach ochrony swoich danych osobowych i realizacji swoich praw, e-mail: iod@mops.jaroslaw.pl, tel. 16 624 89 20,
3)	Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie następujących przepisów
i w następujących celach:
a)	w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia pracodawcy wynikającego z art. 22¹ Kodeksu pracy i  w zakresie: imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych wskazanych przez kandydata do pracy, wykształcenia, kwalifikacji i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia (podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny [art. 6 ust. 1 pkt c RODO]),
b)	w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach (podstawą przetwarzania jest ww. zgoda [art. 6 ust. 1 lit. a) RODO]),
c)	w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku (podstawą przetwarzania tych danych jest uzasadniony interes administratora [art. 6 ust. 1 lit. f)  RODO]),
d)	w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach (podstawą przetwarzania jest ta zgoda [art. 6 ust. 1 lit. a) RODO]),
4)	odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa, 
5)	Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej,
6) 	Pana/Pani dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany,
7) 	posiada Pan/Pani prawo do żądania od Administratora dostępu do swoich danych, prawo do ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania oraz usunięcia w zakresie w jakim prawo to nie podlega wyłączeniu na podstawie art. 17 ust. 3 lit. b) i e) RODO tj. w zakresie w jakim przetwarzanie jest niezbędne do wywiązania się z prawnego obowiązku wymagającego przetwarzania na mocy prawa Unii lub prawa polskiego, któremu podlega administrator lub do ustalenia dochodzenia lub obrony roszczeń; odnośnie danych, których udzielił/a Pan/Pani Administratorowi na podstawie zgody, ma Pan/Pani prawo cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
8)	Pani/Pana dokumenty, które w procesie procedury naboru zakwalifikowały się do dalszego etapu              i zostały umieszczone w protokole z naboru będą przechowywane zgodnie z rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych oraz rozporządzeniem Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 20 października 2015 r. w sprawie klasyfikowania i kwalifikowania dokumentacji, przekazywania materiałów archiwalnych do archiwów państwowych i brakowania dokumentacji niearchiwalnej; dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie spełnili wymogów formalnych w procesie rekrutacji zostaną zniszczone po upływie 1 miesiąca po ogłoszeniu wyników naboru lub na wniosek kandydata, mogą być zwrócone w ciągu 1 miesiąca od dnia ogłoszenia wyników naboru, dokumenty aplikacyjne kandydata, który został wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt osobowych,
9)	ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO;
10)	podanie przez Pana/Panią danych osobowych w zakresie o którym mowa w art. 221 i nast. ustawy                z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym; podanie danych w pozostałym zakresie jest dobrowolne, a odmowa wyrażenia zgody na ich przetwarzanie nie wiąże się z żadnymi konsekwencjami. 

.............................................
(data i podpis kandydata)