Zarządzenie Nr 21/2021
Dyrektora
Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jarosławiu
z dnia 29 kwietnia 2021 r.

w sprawie ogłoszenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze starszego referenta
w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Jarosławiu

Na podstawie art. 11 i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1282) oraz zarządzenia Nr 112/2012 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jarosławiu z dnia 3 grudnia 2012 r. w sprawie ustalenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Jarosławiu, zarządzam co następuje:

§ 1
1.	Ogłaszam nabór na wolne stanowisko urzędnicze - starszy referent w Dziale Świadczeń Rodzinnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Jarosławiu. 
2.	Ogłoszenie podaje się do publicznej wiadomości w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Miejskiej Jarosław oraz na tablicy ogłoszeń w budynku Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jarosławiu.
3.	Treść ogłoszenia stanowi załącznik do niniejszego zarządzenia.

§ 2
	Powołuję Komisję Konkursową do przeprowadzenia postępowania o naborze w składzie:
1)	 Agnieszka Żółcińska - przewodnicząca komisji,
2)	 Anna Drewniak - członek komisji,
3)	 Agnieszka Chrostowska - Bawoł - członek komisji.

§ 3
1.	Komisja konkursowa przeprowadzi postępowanie o naborze wg zasad i w trybie określonym w Regulaminie naboru na wolne stanowiska urzędnicze w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Jarosławiu.
2.	Komisja Konkursowa zakończy postępowanie konkursowe do dnia 31 maja 2021 r.

§ 4
	Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Załącznik
do Zarządzenia nr 21/2021
 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jarosławiu
z dnia 29 kwietnia 2021 r.

Jarosław, dnia 29 kwietnia 2021 r. 

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY 

Na podstawie art. 11 ust. 1 i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1282) Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jarosławiu ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze starszy referent w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Jarosławiu 

I. Nazwa i adres jednostki: 	Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Jarosławiu,
				ul. Juliusza Słowackiego 34
				37-500 Jarosław

II. Określenie stanowiska: starszy referent - Dział Świadczeń Rodzinnych

III. Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem:

Wymagania niezbędne:
1)	obywatelstwo polskie,
2)	wykształcenie wyższe- preferowane z zakresu administracji, prawa, informatyki,
3)	pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
4)	niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub 	umyślne przestępstwo skarbowe,
5)	nieposzlakowana opinia,
6)	stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na oferowanym stanowisku,
7)	bardzo dobra znajomość ustaw, aktów wykonawczych i aktów prawa	miejscowego: ustawy o świadczeniach rodzinnych, ustawy o pomocy państwa
	w wychowywaniu dzieci, rozporządzenia w sprawie szczegółowych warunków 	realizacji rządowego programu "Dobry start", ustawy o pomocy osobom 	uprawnionym do alimentów, ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin "Za 	życiem", ustawy o Karcie Dużej Rodziny, uchwały Nr 706/LXIII/2014 Rady 	Miasta Jarosławia z dnia 24 marca 2014 r. w sprawie przyjęcia programu 	„Jarosławska Karta Dużej Rodziny”, uchwały NR 607/LVI/2017 Rady Miasta 	Jarosławia z dnia 23 października 2017 r. w sprawie przyjęcia programu 	,,Jarosławska Karta Seniora", Kodeksu postępowania administracyjnego, RODO, ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych, ustawy z dnia 17 lutego 2005 r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne oraz ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej.

Wymagania dodatkowe:
1)	umiejętność obsługi komputera, systemu dziedzinowego do obsługi świadczeń rodzinnych, funduszu alimentacyjnego, świadczeń wychowawczych, jednorazowego świadczenia z tytułu urodzenia się dziecka, u którego zdiagnozowano ciężkie i nieodwracalne upośledzenie oraz nieuleczalną chorobę zagrażającą życiu, które powstały w prenatalnym okresie rozwoju dziecka lub w czasie porodu umiejętność pracy pod presją czasu oraz platformy CAS,
2)	staż pracy - minimum 3 lata na podobnym stanowisku,
3)	znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem sieci komputerowych,
4)	znajomość zasad licencjonowania systemów dziedzinowych do obsługi świadczeń, o których mowa w pkt. 1,
5)	umiejętność syntezy danych, rozwiązywania problemów,
6)	umiejętność stosowania i interpretacji przepisów prawa,
7)	samodzielność, sumienność, odpowiedzialność, dokładność, samodyscyplina, dyspozycyjność, wysoka kultura osobista, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, niekonfliktowość,
8)	umiejętność pracy pod presją czasu,
9)	łatwość przekazywania informacji.

IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku starszego referenta:
1)	komputerowa obsługa systemu dziedzinowego świadczeń rodzinnych, funduszu alimentacyjnego, świadczeń wychowawczych oraz jednorazowego świadczenia z tytułu urodzenia się dziecka, u którego zdiagnozowano ciężkie i nieodwracalne upośledzenie oraz nieuleczalną chorobę zagrażającą życiu, które powstały w prenatalnym okresie rozwoju dziecka lub w czasie porodu realizowanych przez Ośrodek oraz platformy CAS,
2)	współpraca z Działem Finansowo - Księgowym,
3)	poprawne merytorycznie i terminowe przygotowanie sprawozdawczości dot. świadczeń rodzinnych, funduszu alimentacyjnego, świadczeń wychowawczych oraz jednorazowego świadczenia z tytułu urodzenia się dziecka, u którego zdiagnozowano ciężkie i nieodwracalne upośledzenie oraz nieuleczalną chorobę zagrażającą życiu, które powstały w prenatalnym okresie rozwoju dziecka lub w czasie porodu,
4)	systematyczne tworzenie kopii bezpieczeństwa systemów: świadczeń rodzinnych,                     funduszu alimentacyjnego, świadczeń wychowawczych, jednorazowego świadczenia             z tytułu urodzenia się dziecka, u którego zdiagnozowano ciężkie i nieodwracalne upośledzenie oraz nieuleczalną chorobę zagrażającą życiu, które powstały                             w prenatalnym okresie rozwoju dziecka lub w czasie porodu,
5)	wykonywanie innych zadań zleconych przez Kierownika Działu Świadczeń Rodzinnych i Dyrektora Ośrodka.

V. Informacja o warunkach pracy:
1)	wymiar czasu pracy – pełny etat,
2)	praca od poniedziałku do piątku,
3)	praca na przedmiotowym stanowisku pracy nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy, nie istnieją bariery architektoniczne utrudniające wykonywanie pracy, dostępność do budynku, do pomieszczeń biurowych
i do pomieszczeń  sanitarnych.

VI. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W marcu 2021 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Jarosławiu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest wyższy niż 6%.

VII. Wymagane dokumenty:
1)	list motywacyjny potwierdzony własnoręcznym podpisem,
2)	kwestionariusz osobowy dla kandydatów do pracy, stanowiący załącznik nr 1 do 	niniejszego ogłoszenia,
3)	kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie oraz kwalifikacje 	zawodowe,
4)	kserokopie dokumentów potwierdzających przebieg dotychczasowego zatrudnienia 	(świadectwa pracy, a przypadku trwającego zatrudnienia, zaświadczenie o zatrudnieniu 	zawierające okres zatrudnienia),
5)	podpisana klauzula informacyjna, stanowiąca załącznik nr 2 do niniejszego ogłoszenia,
6)	oświadczenie, o posiadanym obywatelstwie oraz że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne 	przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, potwierdzone własnoręcznym 	podpisem,
7)	oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z 	pełni praw publicznych potwierdzone własnoręcznym podpisem,
8)	oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku,
9)	oświadczenie o miejscu zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego, o ile nie zostało podane w kwestionariuszu osobowym dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie w - danych kontaktowych.

Uwagi: 
1)	treść składanych przez kandydatów oświadczeń musi być zgodna z treścią oświadczeń 	zawartych w ogłoszeniu o naborze,
2)	dokumenty składane w języku obcym muszą być przetłumaczone na język polski,
3)	osoby, które nie spełnią wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do 	udziału w prowadzonym postępowaniu.

VIII. Termin i miejsce składania dokumentów:
1)	Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w Miejskim Ośrodku Pomocy 	Społecznej w Jarosławiu, ul. J. Słowackiego 34, 37-500 Jarosław w zamkniętych 	kopertach z podanym adresem zwrotnym z dopiskiem; „Nabór na wolne stanowisko 	starszego referenta w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Jarosławiu ”, w terminie 	do dnia 10 maja 2021 r. roku do godz. 15:30, osobiście lub za pośrednictwem urzędu 	pocztowego. Dla ofert wysłanych pocztą, za datę doręczenia dokumentów przyjmuje się 	datę i godzinę ich wpływu do Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jarosławiu, a 	nie datę nadania.
2)	Oferty, które wpłyną po terminie wskazanym w ogłoszeniu o naborze, nie będą 	rozpatrywane.
3)	List motywacyjny należy opatrzyć własnoręcznym podpisem oraz klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Jarosławiu dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko starszego referenta (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).".

IX. Informacje dodatkowe:
1)	Postępowanie rekrutacyjne prowadzi Komisja Rekrutacyjna. O terminie i miejscu 	posiedzenia komisji rekrutacyjnej kandydaci, którzy spełnili wymogi formalne 	poinformowani zostaną drogą telefoniczną lub w inny skuteczny sposób.
2)	Konkurs będzie się składać z trzech etapów:
a)	etap pierwszy – wstępna selekcja zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia 	wymogów formalnych przystąpienia do konkursu,
b)	etap drugi – praktyczny sprawdzian umiejętności,
c)	etap trzeci – rozmowa kwalifikacyjna, podczas której oceniane będą w 	szczególności umiejętności kandydata dotyczące wykorzystywania w praktyce 	jego wiedzy z zakresu zadań wykonywanych na stanowisku pracy, którego 	dotyczy konkurs.
3)	Osoby, które nie zostały zakwalifikowane będą mogły odebrać dokumenty w pokoju nr 14 	w terminie 1 miesiąca od dnia ogłoszenia wyników konkursu. Dokumenty nieodebrane w 	zakreślonym terminie zostaną komisyjnie zniszczone.
4)	Informacje o wynikach naboru umieszczone zostaną w Biuletynie Informacji Publicznej 	Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Jarosławiu oraz na tablicy ogłoszeń przez 	okres 3 miesięcy.

Załącznik nr 1 do 
OGŁOSZENIA O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY 
z dnia 29 kwietnia 2021 r.

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ
O ZATRUDNIENIE

1.	Imię (imiona) i nazwisko	

2.	Data urodzenia	

3.	Dane kontaktowe (adres poczty elektronicznej albo numer telefonu)	

Dodatkowe dane *

4.	Wykształcenie	
(nazwa szkoły i rok jej ukończenia)

..................................................................................................................................................................................................
 (zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy)

5.	Kwalifikacje zawodowe	

..……………………………………………………………………………...........………………………………………....

….………….……………………………………………………………………………………………………............…
(kursy, studia podyplomowe, data ukończenia nauki lub data rozpoczęcia nauki w przypadku jej trwania)

6.	Przebieg dotychczasowego zatrudnienia	

..…………………………………………………………………………………………………………………...............…

..……………………………………………………………...………………………….....................………..............……
(wskazać okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy)

……………………………………………………	……………………………………………………………	
(miejscowość i data)	(podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)

*Pracodawca żąda podania dodatkowych danych, o których mowa w pkt  4-6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.

Załącznik nr 2 do 
OGŁOSZENIA O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY 
z dnia 29 kwietnia 2021 r.

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE L 119, s. 1), dalej RODO, informuję, iż:

1)	administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w 	Jarosławiu, ul. J. Słowackiego 34, 37-500 Jarosław, reprezentowany przez Dyrektora Miejskiego 	Ośrodka Pomocy Społecznej w Jarosławiu,

2)	w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Jarosławiu powołany został Inspektor Ochrony Danych, z którym można skontaktować się w sprawach ochrony swoich danych osobowych i realizacji swoich praw, e-mail: iod@mops.jaroslaw.pl, tel. 16 624 89 20,
3)	Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie następujących przepisów
i w następujących celach:
a)	w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia pracodawcy wynikającego z art. 22¹ Kodeksu pracy i  w zakresie: imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych wskazanych przez kandydata do pracy, wykształcenia, kwalifikacji i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia (podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny [art. 6 ust. 1 pkt c RODO]),
b)	w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach (podstawą przetwarzania jest ww. zgoda [art. 6 ust. 1 lit. a) RODO]),
c)	w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku (podstawą przetwarzania tych danych jest uzasadniony interes administratora [art. 6 ust. 1 lit. f)  RODO]),
d)	w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach (podstawą przetwarzania jest ta zgoda [art. 6 ust. 1 lit. a) RODO]),
4)	odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa, 
5)	Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej,
6) 	Pana/Pani dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany,
7) 	posiada Pan/Pani prawo do żądania od Administratora dostępu do swoich danych, prawo do ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania oraz usunięcia w zakresie w jakim prawo to nie podlega wyłączeniu na podstawie art. 17 ust. 3 lit. b) i e) RODO tj. w zakresie w jakim przetwarzanie jest niezbędne do wywiązania się z prawnego obowiązku wymagającego przetwarzania na mocy prawa Unii lub prawa polskiego, któremu podlega administrator lub do ustalenia dochodzenia lub obrony roszczeń; odnośnie danych, których udzielił/a Pan/Pani Administratorowi na podstawie zgody, ma Pan/Pani prawo cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
8)	Pana/Pani dane osobowe przetwarzane przez Administratora będą przechowywane przez okres umowy zawartej z Administratorem, a po jej zakończeniu w związku z obowiązkiem prawnym Administratora przez okres wynikający z przepisów prawa powszechnie obowiązującego,
9)	ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO;
10)	podanie przez Pana/Panią danych osobowych w zakresie o którym mowa w art. 221 i nast. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym; podanie danych w pozostałym zakresie jest dobrowolne, a odmowa wyrażenia zgody na ich przetwarzanie nie wiąże się z żadnymi konsekwencjami. 

.............................................
(data i podpis kandydata)